6331 Sayılı Kanun Kapsamında OSGB Hizmeti Almak Zorunlu mu?
İş dünyasında güvenlik, sadece kaza yaşandığında hatırlanacak bir kavram değil, bir işletmenin sürdürülebilirliği için temel yapı taşıdır. Türkiye’de 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş dünyasında yeni bir dönemi başlatmış ve işverenlere ciddi sorumluluklar yüklemiştir. Peki, bu süreçte sıkça duyduğumuz OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) tam olarak nedir ve bu hizmeti almak gerçekten zorunlu mu?
OSGB Nedir ve İşletmelere Ne Sağlar?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, işletmelere İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli sağlayan profesyonel kuruluşlardır. Bir OSGB ile çalışmak, işletmenizin kendi bünyesinde tam zamanlı uzman çalıştırma maliyetine katlanmadan, profesyonel bir kadrodan danışmanlık almasını sağlar.
Yasal Zorunluluk Ne Diyor?
6331 sayılı kanun kapsamında, en az bir çalışanı olan (çırak ve stajyerler dahil) tüm kamu ve özel sektör işletmeleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini almakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, işletmenin “Tehlike Sınıfı”na göre farklılık gösterir:
Az Tehlikeli Sınıf: Ofisler, perakende mağazaları, eczaneler gibi yerler. (Temmuz 2020 itibarıyla 50’den az çalışanı olanlar için de uzman ve hekim görevlendirmesi zorunlu hale gelmiştir.)
Tehlikeli Sınıf: İmalathaneler, servis istasyonları, gıda üretim tesisleri.
Çok Tehlikeli Sınıf: İnşaat, maden, tersane ve ağır sanayi tesisleri.
Önemli Not: İşletmenizin tehlike sınıfı ne olursa olsun; Risk Analizi, Acil Durum Eylem Planı ve Çalışanların İSG Eğitimlerinin tamamlanmış olması yasal birer zorunluluktur.
OSGB Hizmeti Almamanın Riskleri ve Cezaları
Pek çok işveren, “bize bir şey olmaz” düşüncesiyle bu hizmetleri erteleyebiliyor. Ancak olası bir denetimde veya yaşanabilecek bir iş kazasında karşılaşılacak tablolar çok daha ağır olmaktadır:
İdari Para Cezaları: Hizmet alınmayan her bir ay ve her bir eksik görevlendirme (uzman/hekim) için 2026 yılı güncel katsayılarına göre binlerce liralık cezalar uygulanmaktadır.
Hukuki Sorumluluk: Bir iş kazası durumunda, gerekli önlemlerin alınmadığı ve yasal hizmetlerin aksatıldığı tespit edilirse, işveren ağır tazminatlarla ve rücu davalarıyla karşı karşıya kalır.
İş Durdurma: Çok tehlikeli sınıftaki işletmelerde, hayati tehlike tespit edilen durumlarda iş tamamen durdurulabilir.
Sonuç: Profesyonel Destek Şart
İş sağlığı ve güvenliği sadece cezalardan kaçmak için değil, çalışanlarınızın akşam evlerine sağlıklı bir şekilde dönmelerini sağlamak için bir zorunluluktur. Yönlem OSGB olarak, işletmenizin tehlike sınıfını analiz ediyor ve yasal süreci başından sonuna kadar sizin yerinize yönetiyoruz.
Siz işinize odaklanırken, biz güvenliğinizi devralalım.
Ücretsiz Keşif ve Bilgi İçin: İşletmenizin yasal eksikliklerini öğrenmek ve size özel teklif almak için Teklif Al formumuzu doldurabilir veya bizimle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.